"El 21 y 22 de marzo los trabajadores de Amazon en San
Fernando de Henares, a 22 km de Madrid, van a la huelga para desafiar al
gigante del comercio electrónico. El centro MAD4, una estructura de
75.000 m2 que alberga a 2000 trabajadores (1100 de plantilla y 900 de
ETT), es el más grande de España, seguido por el almacén del Prat en
Barcelona.
Marc Blanes tiene 25 años y desde septiembre es uno de
los delegados por la CGT en el Comité de Empresa de Amazon, donde
también están representados CCOO, CSIT y UGT. Blanes explica que la
empresa quiere reemplazar el convenio propio por el convenio provincial
de logística y paquetería de la Comunidad de Madrid. Éste elimina varias
categorías intermedias, aquellas “que permiten algo de promoción
profesional dentro de Amazon”, sostiene el delegado sindical.
El nuevo
marco laboral implicará congelamiento salarial y pérdida de suplementos,
además de complicar las opciones para solicitar bajas médicas
laborales, algo que afecta especialmente a una plantilla que termina
“rota” después de pasar un período trabajando en el almacén.
Los días previos a la huelga se han vivido con una
gran expectativa. “La gente está muy cabreada, después de tanto tiempo
trabajando y dejándose la espalda para que esta empresa salga adelante”,
asegura Blanes. Por eso, el 1 de marzo el 75% de los trabajadores
votaron ir a la huelga.
“Ha sido la asamblea con mayor participación que
ha habido en este centro, algo histórico”, explica el delegado
sindical. A la huelga de 48 horas se le sumó el llamado al boicot desde
el 14 al 22 de marzo, para pegar en el corazón de la compañía: las
ventas en fechas claves como el Día del padre (#DíaDelPadreSinAmazon).
Desde el comité de empresa han denunciado prácticas
antihuelga por parte de Amazon durante los últimos días. El departamento
de Recursos Humanos ha preguntado uno por uno a los trabajadores si van
a hacer huelga y ha advertido que el fin de semana siguiente “tendrán
que realizar entre 9 y 18 horas flexibles obligatorias en día de
descanso según el turno”, algo que busca intimidar y vulnera el derecho a
huelga porque obliga a la “devolución obligatoria” de las horas no
trabajadas. (...)
El capitalista más rico del mundo
Jeff Bezos, el dueño de Amazon, ha desplazado a Bill
Gates como el hombre más rico del mundo con una fortuna que se calcula
en 130.000 millones de dólares. Su biografía alimenta el relato del
emprendedor 2.0: cómo empezar montando una App en el garaje de tu casa y
escalar hasta la cima. Lo que no viene en el cuento es que el imperio
de Amazon está basado en una inmensa red de precarización laboral y
evasión impositiva a escala planetaria.
En mayo de 2014, la
Confederación Internacional de Sindicatos (CSI) consultó a sus afiliados
quién era el peor empleador del mundo. El título también se lo llevó
Jeff Bezos.
Amazon ha construido una ingeniería societaria
compleja e internacionalizada para evadir impuestos. En España tiene
cuatro sociedades a su nombre, pero hasta el 2015 la totalidad de la
facturación por las ventas en España se hacía en Luxemburgo. Allí está
la mayor parte de su tributación, beneficiándose de “pactos fiscales”
especiales del pequeño Estado con las multinacionales.
Trabajadores de Amazon de todos los países… uníos
La estructura internacionalizada de Amazon también es
aprovechada por la empresa para intentar controlar los conflictos
laborales. Uno de los mecanismos que suele utilizar para disminuir el
impacto de una huelga es desviar el tráfico de mercaderías a otros
centros logísticos, dentro o fuera del país.
Desde el comité de empresa
de Madrid han denunciado que esta semana se han trasladado pedidos hacia
Italia y Francia, lo que constituye otra práctica antihuelga.
Pero la maquinaria internacional de Amazon también
genera una respuesta de los trabajadores que va más allá de las
fronteras. Los Comités de empresa de Amazon Polonia y Alemania han
enviado su solidaridad con la huelga española. En el almacén FRA3 de Bad
Hersfeld, el mayor de Alemania, el sindicato Ver.di ha convocado paros
el 21 y 22 de marzo para apoyar la lucha y enviarán un representante
para acompañar a los trabajadores en Madrid.
El comité de empresa de
Polonia ha manifestado su admiración por la lucha que están llevando
adelante los trabajadores de San Fernando de Henares; un comunicado
dirigido a los trabajadores de otros países europeos ya ha sido
traducido al alemán, italiano e inglés. (...)
La realidad es que detrás de la narrativa “innovadora”
de Amazon encontramos una explotación laboral más parecida al siglo
XIX, con miles de trabajadores precarizados en grandes almacenes en
diferentes países del mundo.
Frente a este pulpo capitalista, la huelga de Amazon despierta
simpatías y se transforma en una lucha ejemplar contra la precariedad y
por los derechos laborales. Como dijo Blanes: “Nos enfrentamos a un
gigante del comercio electrónico, muy difícil de doblegar. Si lo
conseguimos entre todos será una victoria para los derechos de todos los
trabajadores, de toda la clase como tal”, (Josefina L. Martínez, CTXT, 20/03/18)
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